İş Hukuku

İş hukuku; işçi, işveren ve sendika ilişkilerinin düzenlendiği, çalışma hayatının en yoğun uyuşmazlık üreten alanlarından biridir. İş sözleşmesinin kurulmasından feshine, ücret ve fazla mesai alacaklarından iş kazası tazminatına kadar geniş bir yelpazede hem koruyucu danışmanlık hem de dava ve icra takibi hizmeti sunuyoruz.

4857 sayılı İş Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile İş Mahkemeleri Kanunu çerçevesinde işçi tarafında kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade, alacak ve tazminat davalarını; işveren tarafında ise fesih süreçleri, disiplin prosedürleri, toplu iş hukuku ve sözleşme yönetimini yürütüyoruz.

İş uyuşmazlıklarında ispat yükü, bordro kayıtları, tanık beyanları ve işyeri uygulamaları birlikte değerlendirilir. Dosyanızı incelerken çalışma süresi, fesih gerekçesi, sendikal durum ve arabuluculuk zorunluluğu gibi usul şartlarını da baştan kontrol ederek hak kaybı yaşanmasını önlemeye odaklanırız.

İstanbul ve çevresindeki iş mahkemelerinde yoğun dosya tecrübemizle, hem dava öncesi uzlaşma imkânlarını hem de yargılama stratejisini birlikte planlıyor; sürecin her aşamasında net ve uygulanabilir bilgi paylaşımı sağlıyoruz.